Tehnic Program Delivery Manager job la Blue Octopus Recruitment Ltd

Tehnic Program Delivery Manager job la Blue Octopus Recruitment Ltd

Manager de livrare a programelor tehnice

podul Londrei

£ 57.250-£ 72.550

Hyde Group este unul dintre cei mai mari furnizori de locuințe din Marea Britanie, care lucrează în Londra, South East, East Anglia și East Midlands. Cu o cifră de afaceri de 450 de milioane de lire sterline și 50.000 de case gestionate, Hyde oferă servicii pentru peste 100.000 de clienți. Suntem mândri de reputația noastră pentru inovație.

Managerul Agile Technical Program Delivery este responsabil pentru asigurarea managementului programului de la capăt la capăt în sprijinul furnizării de soluții tehnice și de afaceri complexe în conformitate cu obiectivele strategice ale Hyde.

Prezentare generală a rolului

  • Oferiți conducere și îndrumări pentru a supraveghea planificarea lansării la nivel de program, facilitând Scrum of Scrums, Sincronizarea programului și livrarea foii de parcurs
  • Conduceți și sprijiniți mai multe fluxuri de proiecte Agile într-un mediu cu ritm rapid, menținând coerența rezultatelor și alinierea obiectivelor de iterație și lansare pentru a atinge viziunea organizațională generală.

    • Responsabil pentru furnizarea de leadership și îndrumări în sprijinul furnizării inițiativelor conduse de afaceri, combinând principiile și practicile tradiționale de livrare cu o abordare de dezvoltare și livrare Agile.
    • Oferiți leadership și management managerilor de proiect și motivați grupurile de proiecte să lucreze într-un mediu agil.
    • Permiteți echipelor să finalizeze sarcinile atribuite și să combine practicile de management de proiect cu cerințele de dezvoltare agilă.
    • Sprijiniți gestionarea proceselor companiei prin accesul la întreaga companie pentru a obține stadiul lucrărilor finalizate și ajutați cu utilizarea metodelor agile după cum este necesar și ajutați la îndepărtarea și depășirea obstacolelor în sprijinul echipei.
    • Gestionați performanța și rezultatele pentru programele majore de lucru; responsabilizarea echipelor pentru angajamentele lor; contribuția la rezolvarea blocajelor.
    • Sprijinirea managerilor de livrare Agile pentru a defini domeniul și programul cerințelor de afaceri, concentrând echipele pe livrarea regulată și în timp util a valorii; organizarea și starea conducerii și întâlnirile de lucru; raportarea proprie și conformitatea cu guvernanța; gestionarea riscurilor și problemelor; corectarea abaterilor de la plan și livrarea proprie. planificare si management bugetar.
    • Promovați colaborarea între afaceri pentru a oferi modalități de lucru digital.
    • Dețineți relația cu furnizorii terți care conduc livrarea, precum și aderarea la procesele și principiile de livrare CICD și Agile.
    • Asigurați-vă că toate echipele interfuncționale implicate în livrarea complexă a programelor reușesc; asigurați-vă că fiecare membru al echipei de livrare este pe deplin implicat pentru a menține un nivel sustenabil de ritm.
    • Gestionați mai multe livrări/programe de dimensiuni diferite –complexitate tehnică, zone de afaceri, furnizori terți.
    • Dețineți ciclul de viață de livrare de la capăt la capăt.

Abilități și experiență esențială

  • Experiență dovedită și demonstrabilă în conducerea unor programe complexe de transformare digitală în mai mult de o organizație
  • Analiza informațiilor și luarea deciziilor
  • Managementul resurselor
  • Managementul părților interesate
  • Gândire critică și rezolvare de probleme.
  • Realizat la livrarea fiabilă a programelor și proiectelor substanțiale în timp și constrângeri bugetare solicitante, de la începutul proiectului până la evaluarea finală
  • Managementul echipelor multidisciplinare

Ce oferă Hyde

  • Oportunitatea de a lucra cu un furnizor de locuințe care este cu adevărat comercial are totuși o conștiință socială puternică și pune comunitatea în centrul a ceea ce facem
  • 28 de zile concediu
  • 35 de ore de lucru pe săptămână
  • Un pachet de beneficii premiat care include o pensie fantastică, asigurare de viață, îngrijire medicală și o serie de beneficii care pot fi achiziționate.
  • Acest rol poate fi la domiciliu, totuși, vi se va cere să participați la biroul Hyde London Bridge 2 zile pe lună

Diversitatea și incluziunea sunt esențiale pentru Hyde Group ca o afacere socială și sunt esențiale în furnizarea viziunii noastre despre o casă grozavă pentru toată lumea. Ne străduim să construim și să cultivăm o cultură în care incluziunea este norma și nu o inițiativă. Multe dintre cele mai bune idei iar descoperirile provin dintr-un amestec divers de minți, medii și experiențe și ne angajăm să cultivăm un loc de muncă incluziv, care să reflecte profilul nostru de clienți și în care toată lumea este mândru că este unică.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.